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10月12日夜，w66利来国际悬浮磁化焙烧手艺刷新项目焚烧烘炉仪式前夕，选矿二厂和设计方、建设方的事情人yuan在会chang忙碌不休，为焚烧仪式做着最后的准备。

会chang部署、焚烧装置、水电供应……项目副总指挥、选矿二厂厂长梁居明那瘦高的shen影，穿梭在忙碌的会。幌钕钊啡弦鞘降母飨钍乱。

回到监控室，紧盯着显示屏上密密麻麻的装备运行数据和迷宫ban的流程图，梁居明又不时地向shen边的手艺人yuan询问起装备调试qing况……

虽然忙碌而且使命难题，但梁居明看起来却举重若轻，处置赏罚起现chang人yuan陈诉的问题时，也是驾轻就熟，对于第二天焚烧的顺遂举行，他早已胸中有数。

图为梁居明陪同w66利来国际总裁郭风芳在磁化焙烧项目建设现chang察看主体装备

11年前，2012年底，同在这片厂区里，一座年处置赏罚量200万吨的选矿新厂房刚刚建成，开shi投料试生产。加入事情刚满一年的选矿手艺yuan梁居明就在这里加入生产调试。

试生产不久，问题便陆续浮现出来，现chang运行数据shi终达不到设计的指标，qing况大不如人意。为此，厂里专门建设了攻关小组研究解决方案，梁居明也是组yuan之一。

200万吨选矿系统拥有其时海内先进的选矿装备和较高的自动化系统。这些新物件，其时谁都没有足够的履历应对，梁居明这些年轻手艺yuan接受新事物快、学习能力强、专业素质过硬，就成了厂里生产调试时倚重的工具。

早在装备生产商进chang安装时，他们就紧随厥后，“偷师”学艺，学习装备怎么开机、操作、维护……学成之后，他们就是生产现chang的“专家”，在生产时，指导现chang工人操控装备、处置赏罚小的故障，实时跟进装备运行和生产qing况。装备泛起问题，调试攻关需要他们施展作用，梁居明也对事情倍加上心。

图为选矿二厂200万吨选矿厂房与焙烧炉框架。

彼时，春节在即。梁居明作了决议：留在公司过年，和攻关小组一起使用假期停产磨练，对新产线的问题举行周全排查。

梁居明对这段履历影象犹新：

“放假前一天的大年三十下战书，各人下班后。同是厂里一起加入调试和留在现chang过年的几个年轻人相约在宿舍用饭，同事的父亲给w66利来包了饺子。那天晚上，w66利来就在他的宿舍，吃了顿饺子，就算是过年了。大年月朔早上，又跟平时一样回到厂里上班。”

n航诩倨诘钠咛於际窃谙謈hang渡过的！”

以后的一个多月，shen为200万吨选厂选矿手艺yuan的两人轮流带班举行生产调试，一人上白班，一人上夜班，实时解决工艺参数与装备问题，保证调试进度绝不落下。梁居明简陋盘算，在这样的事情模式下，他们相当于一个月上了45天班。

最累人的还不止于此。其时的事情模式是“试生产+装备磨练”交替举行：系统试生产一两周后，就停产几天，针对时代发现的问题集中检查、改善。磨练事后，再试产，再磨练……梁居明作为选矿手艺yuan，既相识生产，又熟悉装备，就要双方跑，无缝衔接。机械一停，他们就去跟磨练，一起研究刷新方案；问题解决，装备开shi运转，他们又要回到岗位当班，继续盯生产。这样连轴转的履历，梁居明现在追念起来都以为不行思议。

他们对厂里大巨细小的装备都作了排查，先后举行了球磨机磨矿、磁选、离心机重选等多ci试验，发现流程不流通就改流程、参数不合现实就调参数、装备掉链子就修装备……经由重复试验和一连刷新，这条产线的生产能力最终逾越了设计的试验数据，找到了适合现实的最优解。

11年已往，随着角色的转变，他的眼界逐渐从一台装备，延展到一个工段、一条产线……

如他所说，同样是新产线调试，他现在不行能像其时那样“天天为怎么让装备正常运转、怎么指导工人操作而费心”。他现在的角色，不再允许他再举行那样的“攻坚战”、单兵作战，而是要打“持久战”“团队战”。

图为梁居明在与选矿二厂一线yuan工攀谈。

在磁化焙烧项目的建设中，梁居明面临的是周全、庞杂的使命。从纵向看，从协同设计方举行剖析论证，到项目招标、筹备，到施工、建成、投产，再到机制组建、人yuan配备，整个流程的流通需要梁居明与项目指挥部成yuan多方奔走，聚力共赢。

从横向看，磁化焙烧项目的建设单元、监理单元、设计单元共5家相助单元同在一个厂区内办公，梁居明和同事们要时刻费心怎样做好相助单元的一体化治理，保证指挥统一、法式一致，做到清静施工、高效推进。

这些问题，只要项目一日不完工，梁居明就要时刻挂在心上。

着实，磁化焙烧项目的推进并非一帆风顺，受多种因素影响，项目建设进度一度泛起滞后。梁居明说，在公司向导和项目总指挥张洪义的向导下，指挥部全力扫清阻碍，项目全体人yuan再建设后期急起直追，终于在一年时间内，将一座新焙烧炉从无到有建设出来，并实现了清静生产“零”事故。

10月13日，在这座拔地而起的焙烧炉框架内，公司董事长刘明东和相关相助方认真人配合an下磁化焙烧项目的焚烧启动球，乐成焚烧烘炉。在现chang人yuan的掌声和喜悦中，梁居明稍有欣慰，但仍不敢放松分毫。他知道，从烘炉到投料试生产、装备调试，再到正式投产、达产，他们尚有很长的一段路要走。这段新征程，才刚刚开shi。

图为w66利来国际悬浮磁化焙烧项目焚烧烘炉仪式现chang。

梁居明屈指一算，他脱离大学校园已经12年了。12年来，他一直在w66利来国际，也从没脱离过他的选矿专业。言语间，有感伤，也有自满。

在这12年间，公司对原有的选矿系统举行过不少于4ci的大刷新，梁居明作为选矿生产线上的一名尖兵，每一ci都冲在最前线。选矿手艺刷新迭代，梁居明也在一cici刷新中获得历练和生长。

梁居明追念起已往“冲锋”时的心态：没有太多记挂，做好自己的事情就好，天塌下来有向导、有先进顶着。

不知不觉间，他已经从一名冲锋在前的尖兵，成了为别人撑起一片天的那根“顶梁柱”。